Der Coach als kompetenter Feedbackgeber

Ein Coach übernimmt die beratende Funktion für Personen mit Managementaufgaben. In Problemfällen unterstützt ein Coach individuell als Prozessberater. Er gibt Hinweise und führt den Klienten durch Förderung der Wahrnehmung, des Erlebens und Verhaltens dazu, eigene Lösungen zu entwickeln. Hierbei dient ein Coach besonders zur unabhängigen Beratung und als kompetenter Feedbackgeber. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Gecoachten zu verbessern.