Führen heißt: Etwas im Griff haben. In der Praxis gibt es viele verschiedene Stile des Führens. Alle haben dennoch ein Ziel gemeinsam: Verantwortungsvoll und fehlerfrei zum Erfolg kommen und dabei Bedingungen für die 'Geführten“ zu schaffen, in denen sie im Sinne des Führenden mit freiwilliger, dauerhafter und bester Leistung die vorgegebenen Ziele erreichen.
Führung ist immer an bestimmte Situationen gekoppelt, die vom Führenden in irgendeiner Weise angemessen bewältigt werden müssen.